SMI 2027

Lo que sí está publicado: el SMI de 2026

El artículo 1 del Real Decreto 126/2026 fija el salario mínimo en 40,70 € al día o 1.221,00 € al mes, según el salario esté fijado por días o por meses. El artículo 3 dice que, en cómputo anual, el término de comparación no puede considerarse inferior a 17.094,00 €. 1.221,00 € por catorce pagas da exactamente esa cifra anual. El decreto no publica un segundo sueldo mensual de doce pagas. Dividir 17.094,00 € entre doce da 1.424,50 €: es la misma cuantía anual repartida, no otro mínimo del artículo 1.

El preámbulo cifra la subida de 2026 en un 3,1 % respecto del Real Decreto 87/2025. El Consejo de Ministros lo deliberó el 17 de febrero de 2026, el decreto es del 18 de febrero y el BOE lo publicó el 19. Entró en vigor al día siguiente y surte efectos desde el 1 de enero de 2026.

El artículo 4.2 fija en 9,55 € por hora efectivamente trabajada el mínimo de las empleadas y empleados de hogar que trabajan por horas, en régimen externo. El artículo 4.1 fija en 57,82 € por jornada legal el suelo de quienes tienen un contrato temporal de hasta 120 días en la misma empresa, e incluye en ese régimen la parte proporcional de las dos gratificaciones, referidas al salario de treinta días en cada una. Las dos cifras son de 2026. No las proyectamos a 2027.

Lo que dice la prensa, y no es el salario

Ningún párrafo de esta sección es una propuesta del ministerio ni un acuerdo. Son crónicas, y las multiplicaciones son nuestras. Sirven para no dejar un porcentaje en el aire. No sustituyen al real decreto.

RTVE, el 7 de octubre de 2026, escribió que fuentes del Ministerio de Trabajo confirmaban la convocatoria de la comisión asesora para acordar una subida de 2027 antes de las elecciones del 29 de noviembre. La crónica repite el mínimo vigente: 17.094 € al año, 1.221 € en catorce pagas y 1.424,5 € en doce mensualidades. Esas tres cifras coinciden con el decreto de 2026 y con la división anterior. La hora de hogar que también cita, 9,55 €, está en el artículo 4.2. La subida de 2027, en ese texto, no tiene importe.

El País, el 8 de octubre de 2026, contó que Yolanda Díaz dio a los expertos unas tres semanas, como tarde el puente de Todos los Santos, y que la propuesta debía contemplar que el mínimo no perdiera poder adquisitivo. Preguntada por si el 4,9 % respondía a eso, no lo convirtió en propuesta y lo dejó en manos de los expertos. El periódico atribuye ese 4,9 % al último dato interanual y un 3,3 % al promedio del último año. Esos porcentajes de inflación no se han releído en una nota del INE para esta página: quedan como cita de El País.

Si se aplicara un 4,9 % a los 1.221 € de 2026, el resultado es 1.280,83 € al mes y 17.931,61 € al año en el mismo esquema de catorce pagas. El País redondeó el mes a 1.281 €. La multiplicación exacta es 1.221 × 1,049 = 1.280,829, que a céntimo queda en 1.280,83 €. Si se aplicara el 3,3 % que el mismo artículo llama promedio, sale 1.261,29 € al mes y 17.658,10 € al año. El País escribió 1.258 € para ese 3,3 %. No sale de 1.221 × 1,033, que da 1.261,293. No usamos 1.258.

El Mundo, el mismo 8 de octubre, precisó el encargo: deliberar en un tiempo límite situado en el 31 de octubre o en el puente de Todos los Santos, no más allá del 2 de noviembre, y el deseo de la ministra de que la mesa de diálogo social fuera rápida para poder aprobar antes de las elecciones. Un deseo de calendario, en un periódico, no es la fecha de un Consejo de Ministros.

El País, el 16 de octubre de 2026, escribió que en el ministerio no precisan la subida y piden esperar a los expertos, y que los mensajes públicos y los informes previos apuntan, en lectura del periódico, a una subida que ronde el 5 %. Un 5 % sobre 1.221 € son 1.282,05 € al mes y 17.948,70 € al año. El mismo texto dice que CCOO y UGT están a favor de un aumento de al menos el 7 %, y que la patronal no da una cifra. Un 7 % sobre el mínimo de 2026 son 1.306,47 € al mes y 18.290,58 € al año. Es aritmética de esta página sobre un porcentaje que El País atribuye a los sindicatos. No es un comunicado sindical abierto aquí, ni una cifra del BOE.

La misma crónica del 16 de octubre cita una inflación del 3,2 % en junio, del 3,6 % en julio, del 4,3 % en agosto y del 4,9 % en septiembre, y dice que el dato avanzado de octubre se conocería el viernes 30. Tampoco esos porcentajes se han contrastado con el INE en esta revisión. Por eso no alimentan la tabla de escenarios: el único cálculo que publicamos es el de los porcentajes que los propios artículos usan como hipótesis de subida.

SMI 2027 importe

El importe de 2027 no está aprobado. No hay un euro que esta página pueda poner como salario mínimo del año que viene. El importe en vigor, y solo hasta el 31 de diciembre de 2026, es el del Real Decreto 126/2026: 40,70 € al día, 1.221,00 € al mes y 17.094,00 € al año. Cuando el BOE publique el siguiente decreto, el importe de esta página será el de ese texto y las hipótesis de prensa dejarán de ocupar el titular.

SMI 2027 12 pagas

El decreto de 2026 no fija un segundo mensual para quien cobra en doce pagas. Divide 17.094,00 € entre doce y salen 1.424,50 €. Esa es la lectura en doce pagas del mínimo de 2026, no un SMI 2027. Un importe de 2027 en doce pagas solo existirá cuando exista el anual del decreto nuevo y se reparta entre doce. Aplicar a ese reparto un porcentaje de prensa seguiría siendo una hipótesis, pendiente de aprobación, y no la publicamos como salario.

Dónde encaja en la nómina

Un bruto de jornada completa por debajo del mínimo anual vigente no se arregla cotizando por una base más alta. Se arregla pagando. La calculadora de sueldo neto no rechaza un bruto inferior: estima el neto con la cotización del contrato y una retención para soltero sin hijos, que puedes sustituir, y la guía de bruto a neto explica ese límite. La paga extra sigue teniendo el importe del convenio, no el de esta tabla de hipótesis.